دراسة رفع سن التوظيف في الدولة... وزير الشؤون: أدفع 200 ألف ليرة لأحصل على وظيفة
شباب و تعليم 4:05 م
سيرياستيبس
تدرس وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل إمكانية رفع سن التوظيف لدى الدولة وذلك لفسح المجال أمام من فاتتهم فرصة العمل وخاصة أولئك الذين أسرتهم مكاتب التشغيل لسنوات طويلة دون أن تؤمن لهم عمل لأسباب كثيراً ما تعلقت بممارسة التجاوزات والتلاعب في الدور وتزييف المعلومات في أضابير المسجلين.. بدليل أن وزير الشؤون الاجتماعية والعمل اعترف أنه تلقى معلومات تشير إلى وجود تجاوزات في الدور لدى مكاتب التشغيل بعد دفع رشاوي, وعبثاً حاول معرفة الآلية التي يتم فيها ذلك دون أن يستطيع...
وكشف أن أحد الأشخاص قال له أنه وظف قريباً لهُ مقابل دفع 150 ألف ليرة, فقال له الوزير : قل لي ما هي الطريقة التي توظف بها وأنا أدفع لك 200 ألف ليرة...فتمنع الشخص مدعياً الشهامة التي تمنعه من الكشف عن الآلية والأشخاص الذين أمنوا له الوظيفة مقابل أموال.
وهنا قال الوزير: إذاً كيف سنكافح الفساد...مؤكداً أنه ضد الأخذ بالواسطة والمحسوبيات في الوظائف لأن ذلك يقطع الطريق على الأكفاء ويؤدي إلى ظلمهم.
في سياق متصل أكد الوزير سعيه لطرح موضوع الأخذ بموضوع الخبرة والمهارات بشكل حقيقي عند التوظيف, وعدم التهاون في هذا الأمر إلى جانب مراعاة المهارة والخبرة في الترفيعات الدورية ..
تدرس وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل إمكانية رفع سن التوظيف لدى الدولة وذلك لفسح المجال أمام من فاتتهم فرصة العمل وخاصة أولئك الذين أسرتهم مكاتب التشغيل لسنوات طويلة دون أن تؤمن لهم عمل لأسباب كثيراً ما تعلقت بممارسة التجاوزات والتلاعب في الدور وتزييف المعلومات في أضابير المسجلين.. بدليل أن وزير الشؤون الاجتماعية والعمل اعترف أنه تلقى معلومات تشير إلى وجود تجاوزات في الدور لدى مكاتب التشغيل بعد دفع رشاوي, وعبثاً حاول معرفة الآلية التي يتم فيها ذلك دون أن يستطيع...
وكشف أن أحد الأشخاص قال له أنه وظف قريباً لهُ مقابل دفع 150 ألف ليرة, فقال له الوزير : قل لي ما هي الطريقة التي توظف بها وأنا أدفع لك 200 ألف ليرة...فتمنع الشخص مدعياً الشهامة التي تمنعه من الكشف عن الآلية والأشخاص الذين أمنوا له الوظيفة مقابل أموال.
وهنا قال الوزير: إذاً كيف سنكافح الفساد...مؤكداً أنه ضد الأخذ بالواسطة والمحسوبيات في الوظائف لأن ذلك يقطع الطريق على الأكفاء ويؤدي إلى ظلمهم.
في سياق متصل أكد الوزير سعيه لطرح موضوع الأخذ بموضوع الخبرة والمهارات بشكل حقيقي عند التوظيف, وعدم التهاون في هذا الأمر إلى جانب مراعاة المهارة والخبرة في الترفيعات الدورية ..